Cisita: Conduzione di Piattaforme di Lavoro mobili Elevabili (PLE)

L’obiettivo del corso è di fornire ai partecipanti un’adeguata conoscenza e comprensione dei metodi più sicuri per operare con le PLE. L’attività di formazione ha lo scopo di far conoscere agli addetti all’utilizzo di quest’attrezzatura le corrette procedure di preparazione, utilizzo, controllo e manutenzione del mezzo di sollevamento.

Per maggiori informazioni contattare direttamenteMaria Carparellicarparelli@cisita.parma.it

Destinatari: I lavoratori designati dal datore di lavoro all’uso di piattaforme di lavoro mobili elevabili che per il loro impiego richiedono conoscenze o responsabilità particolari in relazione ai loro rischi specifici.

Docenza: La docenza sarà affidata a tecnici di qualificata esperienza nella docenza nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro e nell’utilizzo delle PLE che operano sia con che senza stabilizzatori.

Durata:
A - 8 ore
B - 8 ore
C - 10 ore

Date e iscrizioni:

EdizioneDaA
# 124 febbraio 202525 febbraio 2025
# 215 aprile 202516 aprile 2025
# 324 giugno 202525 giugno 2025

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Cisita: Sicurezza per Preposti

Il preposto è la persona che sovrintende all’attività lavorativa, garantisce e controlla la corretta esecuzione delle modalità operative da parte dei lavoratori da lui coordinati sotto il profilo della salute e sicurezza sul lavoro. Questo corso ha lo scopo di fornire ai preposti le conoscenze necessarie per gestire al meglio le responsabilità che competono a questo ruolo e insieme indicare i percorsi per un miglioramento continuo delle attività.

Per maggiori informazioni contattare direttamenteMaria Carparellicarparelli@cisita.parma.it

Destinatari: Tutte le persone che in azienda ricoprono il ruolo di preposto ai sensi dell’art. 2 comma1, lettera e) del D.lgs 81/08. I partecipanti devono aver già frequentato il percorso formativo relativo alla formazione per lavoratori, sia generale che specifico, previsto dall’ Accordo Stato – Regioni del 21 dicembre 2011.

Docenza: La docenza verrà affidata a professionisti di comprovata esperienza nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro in possesso dei requisiti del Decreto Interministeriale 06 marzo 2013.

Durata: 8 ore

EdizioneDaA
# 120 febbraio 202520 febbraio 2025
# 210 aprile 202510 aprile 2025
# 318 giugno 202518 giugno 2025

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Cisita: Utilizzo del defibrillatore semiautomatico – DAE

Il Defibrillatore Semiautomatico Esterno (DAE) è un dispositivo medico in grado di effettuare la defibrillazione del cuore in maniera sicura, dal momento che è in grado di riconoscere l’arresto cardiaco dovuto ad aritmie come la fibrillazione ventricolare e la tachicardia ventricolare senza polso. Lo scopo del corso è quello di riuscire a diffondere in maniera capillare la formazione di laici addestrati ad affrontare le Emergenze – Urgenze cardiologiche secondo le Linee Guida Italian Resuscitation Council (IRC). I corsi di BLS-D rivolti a laici hanno l’obiettivo di formare il personale per l’acquisizione delle competenze necessarie all’esecuzione di una corretta rianimazione cardio-polmonare di base con defibrillazione precoce mediante l’utilizzo del DAE.

Per maggiori informazioni contattare direttamenteChiara Ferri, ferri@cisita.parma.it

Destinatari: Il corso è rivolto a tutti coloro che possono trovarsi, per motivi personali o professionali, nella necessità di dover soccorrere una persona vittima di arresto cardio - respiratorio.

Docenza : La formazione viene eseguita da istruttori certificati su Linee Guida Italian Resuscitation Council (IRC).

Durata: 5 ore

EdizioneDaA
# 117 giugno 202517 giugno 2025

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Cisita: Sicurezza per Lavoratori

L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 decreta che il datore di lavoro deve assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione adeguata e sufficiente in materia di salute e sicurezza sul lavoro ribadendo la fondamentale importanza dell’informazione e della formazione dei lavoratori. Questo corso pertanto si propone di dare applicazione agli obblighi formativi previsti per i lavoratori dal D.lgs 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011. Con riferimento alla lettera a) del comma 1 dell’art. 37 del D.lgs 81/08 la durata del modulo generale non deve essere inferiore alle 4 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

Per maggiori informazioni contattare direttamenteChiara Ferri, ferri@cisita.parma.it

Destinatari: Tutti i lavoratori ai sensi dell’art. 2 comma1, lettera a) del D.lgs 81/08.

DOCENZA: La docenza verrà affidata a professionisti di comprovata esperienza nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro in possesso dei requisiti del Decreto Interministeriale 06 marzo 2013.

DURATA: 4 ore

EdizioneDaA
# 15 febbraio 202512 febbraio 2025
# 25 marzo 202512 marzo 2025
# 33 aprile 202510 aprile 2025
# 49 maggio 202515 maggio 2025
# 512 giugno 202520 giugno 2025
# 62 luglio 20259 luglio 2025

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Cisita: Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

La funzione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, come previsto dal D.lgs 81/08, è quella di rappresentare i lavoratori in tutto ciò che riguarda la prevenzione e tutela della Salute e Sicurezza sul Lavoro. L’RLS deve svolgere il proprio operato in modo da essere parte attiva del sistema aziendale, entrando in modo propositivo nell’organizzazione e nella gestione delle attività lavorative. La persona eletta a ricoprire questo ruolo deve acquisire capacità che gli consentano di essere in grado di valutare l’idoneità delle misure di prevenzione e protezione e di sensibilizzare i lavoratori verso una collaborazione nella definizione e mantenimento delle misure migliorative per la sicurezza aziendale. Cisita, a seguito di incarico conferitogli dall’Organismo Paritetico Provinciale (OPP), organizza corsi base di 32 ore per RLS neoeletti e corsi di aggiornamento da 8 ore o da 4 ore in relazione al numero di dipendenti dell’azienda.

Per maggiori informazioni contattare direttamenteChiara Ferri, ferri@cisita.parma.it

Destinatari: Persone che sono state elette dai lavoratori come RLS aziendale (corso base) e tutti gli RLS che devono fare l’aggiornamento annuale (corso aggiornamento – 8 ore oppure 4 ore)

Informazioni:
Le docenze saranno affidate in maniera paritetica a rappresentanti dei sindacati, dei datori di lavoro, tecnici e AUSL.

DURATA:
32 ore

Date e iscrizioni:

EdizioneDaA
# 15 giugno 202518 giugno 2025

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Centro Formazione Avanzata: Specialista della comunicazione digitale e dello sviluppo di contenuti digitali

Corso: gratuito

Modalità: online

Avvio: 09 giugno 2025

Maggiori info: https://www.centrocfa.com/corso/5158/

Vi invitiamo a consultare la programmazione aggiornata e a segnalarla a chi potrebbe beneficiarne: Calendario corsi | CFA - Centro Formazione Avanzata

Per restare sempre aggiornati sui corsi attivi e in partenza, è possibile iscriversi al nostro canale WhatsApp informativoFormazione Disoccupati | Canale WhatsApp

Centro Formazione Avanzata: Responsabile delle pubbliche relazioni con lingua inglese

Corso: gratuito

Modalità: online

Avvio:  03 giugno 2025

Maggiori info: https://www.centrocfa.com/corso/4033/

Vi invitiamo a consultare la programmazione aggiornata e a segnalarla a chi potrebbe beneficiarne: Calendario corsi | CFA - Centro Formazione Avanzata

Per restare sempre aggiornati sui corsi attivi e in partenza, è possibile iscriversi al nostro canale WhatsApp informativoFormazione Disoccupati | Canale WhatsApp

Conduttore Manutentore Impianti

Possiedi competenze tecniche oppure hai un percorso di studi/formativo in ambito tecnico e ti piacerebbe diventare un Conduttore di Impianti? Invia il tuo cv ad Adecco!
Rodolfi Mansueto S.p.a è alla ricerca di 3 risorse junior che verranno inserite in un progetto formativo volto all'inserimento in azienda. I candidati scelti avranno la possibilità di collaborare con Conduttori e Manutentori esperti, Responsabili di Manutenzione, Responsabili di produzione, Direttori tecnici e Personale qualificato lavorando al loro fianco acquisendo le competenze per diventare Conduttore e Manutentore di impianti industriali della lavorazione del pomodoro.

Responsabilità:
Le risorse verranno quindi inserite in un percorso formativo di training teorici e tecnici in affiancamento sul campo con un inserimento a lungo termine.
Le risorse acquisiranno quindi competenze tecniche per:

  • Condurre e mantenere gli impianti di produzione, sia di processo che di confezionamento, garantendo il corretto funzionamento e la massima efficienza
  • Effettuare interventi di regolazione, cambio formato, manutenzione preventiva e correttiva sugli impianti, al fine di minimizzare i tempi di fermo e garantire la continuità produttiva
  • Collaborare con il team di produzione per garantire il corretto flusso delle attività e il raggiungimento degli obiettivi di produzione
  • Monitorare costantemente gli impianti, individuando eventuali anomalie e segnalando tempestivamente le necessarie azioni correttive
  • Partecipare attivamente al miglioramento continuo dei processi produttivi, proponendo soluzioni innovative ed efficienti

Requisiti:

  • Competenze tecniche o titolo di studio in ambito meccanico, elettrico, elettronico o affine
  • Interesse per attività di processo, per impianti produttivi e di confezionamento e passione per il settore alimentare
  • Capacità di lavorare in team, collaborando con colleghi di diverse figure professionali

Orario di lavoro: Su giornata (08:00 – 17:00) e disponibilità a lavorare su turni, compreso notturno, (06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00 / 22:00 – 06:00)
Data inizio prevista: 03/06/2025
Categoria Professionale: Operai Specializzati
Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE
Città: Collecchio (Parma)
Mezzi di trasporto: Auto
Disponibilità oraria: Full Time
Job Reference: 0675-2875

Per candidarsi direttamente: https://adecco.ncoreplat.com/jobposition/687463/conduttore-manutentore-impianti-it/fornovo

Com2 srl: QUALIFICA REGIONALE – CORSO GRATUITO A BOLOGNA Tecnico della valorizzazione dei beni/prodotti culturali 5.0

GUARDA SCHEDA CORSO
Comunicare e promuovere il patrimonio in chiave smart/innovativa, sostenibile, digitale e inclusiva

 ASCOLTA IL PODCAST creato con una delle intelligenze artificiali usate nel corso:
Clicca qui per ascoltarlo

 Percorso approvato dalla Regione Emilia-Romagna
(DGR 486/2025 del 07/04/2025 – Rif. PA. 2025-23534/RER)
Cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo
Il corso è totalmente gratuito!

 Sede: Bologna
Iscrizioni: Le iscrizioni sono aperte fino al 31/08/2025
Avvio previsto: 28 settembre
Destinatari: giovani dai 18 ai 35 anni, disoccupati/in cerca di lavoro

 Durante il corso svilupperai competenze per:

  • Utilizzare AI, strumenti digitali e storytelling nella promozione culturale
  • Creare contenuti audio/video professionali
  • Progettare iniziative culturali inclusive, sostenibili, intelligenti

 Con il sostegno di una rete ampia e autorevole di partner pubblici e privati, tra cui:

Musei Civici di BolognaMusei della PilottaCSACUniversità di Parma – Dipartimento di Giurisprudenza, Studi politici e internazionali.
Comuni (Bologna, Roncofreddo, Castel del Rio, Tredozio, Grizzana Morandi, Sogliano, Bertinoro, San Mauro Pascoli, Argenta, Zola Predosa, ecc.)
Organizzazioni e realtà culturali tra cui Jazzlife, YOUKALI APS, Le Tracce Coop. Sociale, Ethnos, Giffoni Innovation Hub, Sayonara Film, Ferrara Buskers Festival, Ca’ la Ghironda, Chorus APS, Teatro delle Temperie, AudioCoop, iCompany, Fraternal Compagnia, Corvino Produzioni, Kairostudio, e molte altre.

📩 Info e pre-candidature → https://form.jotform.com/250332057518351 
📬 Contatti → info@comdue.com

Tirocini presso eu-LISA – Agenzia europea per la gestione operativa dei sistemi IT su larga scala nello spazio di libertà, sicurezza e giustizia

L'Agenzia europea per la gestione operativa dei sistemi IT su larga scala nello spazio di libertà, sicurezza e giustizia (eu-LISA) offre l'opportunità di svolgere dei tirocini retribuiti presso i suoi uffici.

I tirocini eu-LISA consentono di conoscere meglio il mondo professionale dell'Unione Europea e di contribuire ad una missione che ha un impatto diretto sulla vita quotidiana dei suoi cittadini.

Le posizioni attualmente aperte fanno riferimento al settore della tecnologia dell'informazione e sono le seguenti:

  1. Internships in IT functions
  2. IT posts for WOMEN in Information Technology (IT)

Sulla base della propria area di interesse e di competenza, il/la candidato/a può scegliere tra i diversi profili disponibili nella call di riferimento. 

Inizio: ottobre 2025.
Durata: 6 mesi (con possibilità di prolungare fino a 12 mesi).

Requisiti generali

  • Essere cittadini di uno Stato membro dell'Unione Europea o dei Paesi associati a Schengen;
  • Aver completato almeno tre anni di corsi di istruzione superiore (istruzione universitaria o studi equivalenti all'università) o aver ottenuto il relativo titolo di studio (minimo un Bachelor o una laurea) entro la data di chiusura delle candidature;
  • Conoscenza la lingua di lavoro di eu-LISA (inglese) almeno al livello C1;
  • Essere coperti da assicurazione sanitaria.

Criteri di selezione

  • Laurea in un settore rilevante per l'ambito di tirocinio;
  • Conoscenza o esperienza nelle attività previste nella call;
  • Conoscenza di Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Condizioni
I tirocini si svolgeranno in Francia, nella sede eu-LISA di Strasburgo, viene riconosciuta ai tirocinanti un'indennità del valore di 2.273,89€.

Candidature
Per candidarsi ai tirocini eu-LISA è necessario creare un account sul sito per utilizzare lo strumento di eRecruitment

Scadenza 1° luglio 2025